A iniciativa reivindicativa arranca na próxima segunda-feira, às 11h00, em frente aos Paços do Concelho da Câmara Municipal de Almada e contará com a presença de activistas, delegados e dirigentes do Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local.
O STAL rejeita o ataque aos direitos dos trabalhadores da Administração Pública, e em particular os da Administração Local, e a política de empobrecimento que o governo PS lhes quer impor! Reafirma a necessidade de resposta aos problemas com que estes se confrontam, sublinha a justeza da Proposta Reivindicativa Comum para 2023 apresentada pela Frente Comum, e exige a sua negociação efectiva, no sentido de reverter o actual caminho, garantindo o reforço dos direitos e das legítimas expectativas de melhores condições de vida e laborais dos trabalhadores.
As medidas contidas no OE2023 são de uma gritante injustiça e muito insuficientes, não respondendo aos problemas concretos dos trabalhadores a que se soma a obsessão do governo PS por “contas certas” que conduzem ao empobrecimento de trabalhadores, reformados e pensionistas; à precariedade, que afecta sobretudo os jovens; e à degradação das condições de trabalho dos trabalhadores da Administração Pública.
O STAL rejeita o ataque aos direitos dos trabalhadores e a política de empobrecimento que o governo PS quer impor, e reafirma a necessidade de resposta aos problemas com que estes se confrontam, sublinha a justeza da Proposta Reivindicativa Comum para 2023, apresentada pela Frente Comum, e exige a sua negociação efectiva, no sentido de reverter o actual caminho, garantindo o reforço dos direitos e das legítimas expectativas de melhores condições de vida e laborais dos trabalhadores.
ALERTANDO PARA OS PROBLEMAS DOS TRABALHADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICADirigentes, delegados e activistas do STAL marcaram presença, neste final de tarde (quinta, 5), numa iniciativa de protesto promovida pela Frente Comum e que juntou mais de meia centena de dirigentes e activistas sindicais em frente à residência oficial do Primeiro Ministro, em Lisboa.
Esta acção de luta teve como objectivo assinalar a entrada em 2023, ano que – em face ao Orçamento do Estado aprovado e das opções políticas do governo PS – voltará a ser marcado pela redução do poder de compra dos trabalhadores da Administração Pública e pelo agravamento da degradação de Serviços Públicos.
Este direito, roubado em 2014 pelo Governo do PSD/CDS, e os governos PS nunca tiveram vontade politica em repor este direito. O STAL, ao perceber que o governo do PS não iria devolver os 3 dias de ferias aos trabalhadores, iniciou em 2017 uma luta junto das autarquias para a assinatura de um novo ACEP que consagra este direito. A posição do STAL e que os 3 dias devem ser para todos. O ACEP agora assinado e de 3 dias para todos os trabalhadores com avaliação positiva, o que vai abranger a quase totalidade dos trabalhadores e não apenas alguns. Ate este momento, as autarquias do distrito de lisboa ja assinaram esta versão de ACEP, e podemos agora incluir também a UF Cascais e Estoril. Continuaremos a lutar, junto do governo, para que este direito volte a estar consagrado na lei, e que não seja sujeito a sistemas de avaliação injustos e vontades das autarquias.
STAL ASSINA NOVO AE COM RESIALENTEJOO STAL e Resialentejo (empresa intermunicipal responsável pela gestão dos resíduos urbanos dos municípios de Almodôvar, Barrancos, Beja, Castro Verde, Mértola, Moura, Ourique e Serpa) celebraram um novo Acordo de Empresa (AE), válido para os próximos três anos e que, entre outras medidas, garante um aumento médio dos salários de 8,2%, e possibilitou a reformulação das carreiras, adequando-as à realidade e à evolução da empresa.
O STAL, Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional, Empresas Públicas, Concessionárias e Afins (STAL) e a Câmara Municipal de Ferreira do Zêzere assinaram, dia 28, no Salão Nobre dos Paços do Concelho, o Acordo Coletivo de Entidade Empregadora Pública (ACEP).
TRABALHADORES EM GREVE POR MAIS DIREITOS, MELHORES SALÁRIOS E CONDIÇÕES DE TRABALHOA luta, a unidade e a determinação dos trabalhadores são essenciais para combater o ataque aos seus direitos e defender as suas reivindicações, designadamente a sua dignidade profissional e valorização salarial. Unidos somos mais fortes!
Iniciamos 2023 com preocupações acrescidas para com o futuro dos trabalhadores da Administração Pública – e, em particular, os da Administração Local -, mas também com o renovado compromisso em continuar o combate ao crescente empobrecimento que os trabalhadores têm sofrido – que se acentuou especialmente em 2022 –, designadamente pela subida brutal do custo de vida e da maior taxa de inflação dos últimos 30 anos, bem como devido às políticas de direita dos sucessivos governos, que promovem o desequilíbrio da distribuição da riqueza, empurrando milhares de trabalhadores para a fragilidade económica e social, enquanto o governo “enche os bolsos” com milhares de milhões de euros pela cobrança de impostos e as grandes empresas engrossam os seus lucros, pelo que fica assim bem claro a quem servem tais políticas.
Delegados, activistas e dirigentes do STAL marcaram presença, esta manhã (quinta-feira, 22), na iniciativa “Roda da (Pouca) Sorte”, promovida pela Frente Comum, em Lisboa, e que visou denunciar os muitos problemas que afectam os trabalhadores da Administração Pública e os utentes dos Serviços Públicos, cada vez mais degradados por falta de investimento público e má gestão de recursos, abrindo assim caminho ao sector privado como suposta solução para problemas do País.
PELO AUMENTO DOS SALÁRIOS, MAIS DIREITOS E MELHORES CONDIÇÕES LABORAISEsta jornada de luta dos trabalhadores do Grupo Águas de Portugal – que decorre até às 24 horas de hoje (terça-feira, 13) – foi convocada pelo STAL e pela FIEQUIMETAL e iniciou-se com uma grande adesão, e está a condicionar muitos serviços deste grupo empresarial, cuja actividade desenvolve-se nas áreas do abastecimento de água e do saneamento de águas residuais.
Os trabalhadores da Câmara Municipal de Gavião desenvolveram, nesta segunda-feira (dia 12), uma acção de luta, que começou com um Plenário nos Estaleiros Municipais pelas 8h30, no qual os trabalhadores aprovaram uma Carta Reivindicativa (em anexo), com três exigências principais: assinatura do ACEP para a recuperação dos 25 dias de férias; o pagamento do SPI com retroactivos a Janeiro de 2021, abrangendo mais trabalhadores; e o cumprimento dos prazos do SIADAP.
A greve de dois dias dos trabalhadores da Tratolixo iniciou-se com uma adesão massiva e está a condicionar fortemente a recolha de resíduos sólidos desta empresa intermunicipal responsável da gestão de resíduos sólidos nos Concelhos de Cascais, Mafra, Oeiras e Sintra.
No sector operacional, compareceram pouco mais que os serviços mínimos, o que dá uma adesão à greve de cerca de 95%, sendo esta a greve com maior expressão nesta empresa desde sempre.
Pelo que nos foi informado, o Presidente do Conselho de Administração já apresentou a sua abdicação do cargo, o que não sendo uma vitória para estes trabalhadores, dá um sinal que esta Luta já começou a dar frutos.
Os trabalhadores da Tratolixo, empresa responsável pelo tratamento de Resíduos Sólidos dos concelhos de Sintra, Oeiras, Cascais e Mafra, decidiram em plenário realizar uma greve de 48 horas nos dias 9 e 10 de Dezembro.
Em causa está a ausência de respostas objectivas do Conselho de Administração às reivindicações dos trabalhadores, que continua a arrastar as negociações de um Acordo de Empresa (AE) com o STAL há mais de 3 anos
Os trabalhadores da Tratolixo exigem mais respeito às suas reivindicações, tais como um aumento real do salário em 2023, um AE assinado que valorize as suas carreiras, que preveja 35 horas semanais de trabalho para todos, a criação de um suplemento de insalubridade, penosidade e risco e atualize os restantes.