DIRECÇÃO NACIONAL DEFINE OBJECTIVOS DA LUTA PARA 2017
{avatargalleria src=picasa search=useralbum string=$118015613481792339204/6356974194144757025$ responsive width=100% imgcrop=false cr=false swipe=false jquery=latest fullscreen=false info=true showcounter=false height=450px count=100 quality=original theme=september/}
A Direcção Nacional do STAL, reunida sexta-feira, 25, em Lisboa, analisou a situação político-sindical e definiu orientações para a luta dos trabalhadores em 2017.
Na resolução aprovada, a Direcção Nacional recorda em que resultado da ofensiva contra o Poder Local, os serviços públicos e os direitos dos trabalhadores, que ganhou especial virulência durante a governação do PSD/CDS, a Administração Local perdeu mais de 14 mil postos de trabalho, nos últimos cinco anos.
Neste período o poder de compra dos trabalhadores caiu 20 por cento, consequência dos cortes e congelamento dos salários e das carreiras (estas congeladas em 2005, destruídas em 2008 e de novo congeladas em 2010).
A resolução salienta que «a derrota do PSD e CDS, resultado da luta dos trabalhadores, e a entrada em funções do Governo do PS, viabilizado pela nova relação de forças políticas na Assembleia da República, travou o rumo de empobrecimento e exploração e abriu caminho à reposição de direitos e rendimentos concretizado no OE de 2016».
No entanto, «apesar dos avanços conseguidos», o OE de 2016 não respondeu às necessidades dos trabalhadores da Administração Local, a maioria dos quais (cerca de 76%) não beneficiou de qualquer reposição salarial.
Sobre a proposta de Orçamento do Estado, cuja votação final global terá lugar no próxima terça-feira, 29, a DN do STAL constata que «embora prosseguindo o caminho de reposição de direitos e contendo medidas que devem ser valorizadas», nela «mantém-se o congelamento dos salários e das carreiras, sendo claramente insuficiente o aumento de 50 cêntimos no subsídio de refeição».
A DN do STAL contesta o argumento de que não há dinheiro, notando que o saldo primário das contas do Estado (sem juros) estimado para 2017 se eleva a cinco mil milhões de euros (3 mil milhões em 2016).
O problema reside pois nos insuportáveis encargos com a dívida (8,5 mil milhões de euros, valor que é superior às despesas com a Saúde e a Educação) e com as parcerias público-privadas (1600 milhões).
A conclusão é que «o Governo opta por continuar a pagar juros agiotas e ruinosas PPPs, em vez de romper com este sufoco libertando recursos para desenvolver o País e valorizar os trabalhadores e os serviços públicos».
Além do Plano de Actividades para 2017, a Direcção Nacional do STAL aprovou ainda moções de solidariedade com a luta do povo palestiniano e com a luta dos trabalhadores e estudantes no Brasil.
Em duas outras moções, a DN do STAL defende o emprego com direitos e o combate à precariedade e manifesta a sua total oposição a processos de privatização/concessão dos serviços de água e saneamento e resíduos, exigindo a reversão da privatização da EGF e do processo de fusão dos sistemas multimunicipais de águas e saneamento.
Intensificar a acção reivindicativa
A Direcção Nacional do STAL salienta e reafirma o compromisso de reforçar a luta e o desenvolvimento da acção reivindicativa, prioritariamente, em torno dos seguintes objetivos:
Valorização dos salários, recuperação do poder de compra
- Aumento real dos salários e das pensões em 4%, com um mínimo de €50,00, por forma a iniciar a recuperação das perdas salariais ocorridas nos últimos anos, fruto do congelamento dos salários desde 2009 e das carreiras desde 2005;
- Actualização do salário mínimo da Administração Pública para €600,00;
- Actualização do subsídio de refeição para €6,50;
- Reposição dos valores do trabalho extraordinário e outras prestações remuneratórias;
- Redução do desconto para a ADSE para 1,5%.
Valorização e recuperação das carreiras e conteúdos profissionais
- Descongelamento das posições remuneratórias;
- Revogação da LTFP e do SIADAP;
- Identificação e regulamentação das carreiras de desgaste rápido, carreiras especiais e subsistentes;
- Aposentação aos 36 anos de serviço, independentemente da idade.
Combate à precariedade
- Revogação do regime dos contratos Emprego/Inserção (CEI);
- Alteração do regime de contratação a termo, de forma a restringir a sua aplicação e a permitir a sua transformação em contratos sem termo;
- Abertura de procedimentos concursais, conforme propostas há muito apresentadas pelo STAL, para a admissão com contrato sem termo de trabalhadores em situação de precariedade e cujas funções correspondam a necessidades permanentes dos serviços;
- Ingresso na respectiva carreira dos jovens estagiários, com contrato celebrado para o efeito.
Regulamentação de suplementos
- Regulamentação imediata das compensações por trabalho prestado em condições de insalubridade, penosidade e risco, direito dos trabalhadores e instrumento de melhoria das condições de segurança e saúde no trabalho;
- Regulamentação de outros subsídios, como é o caso do subsídio de piquete e de isenção de horário de trabalho e disponibilidade.
Neste sentido, o STAL decide levar a efeito durante o ano de 2017, um conjunto de acções tendentes a envolver e a mobilizar os trabalhadores na luta por estes objectivos, designadamente:
- A realização de um Encontro Nacional pela Valorização das Carreiras dos trabalhadores da Administração Local;
- A realização de um Encontro Nacional de Bombeiros profissionais das AHBV;
- A intensificação do combate contra a Precariedade, exigindo a imediata regularização de todas as situações;
- A concretização de iniciativas descentralizadas e de âmbito nacional, destinadas a promover a melhoria das condições de trabalho, com destaque para a saúde no trabalho, a identificação e regulamentação de profissões de desgaste rápido e a regulamentação de suplementos;
- A promoção de um Encontro Nacional de Organização e Quadro Sindicais.
