LUTA INTRANSIGENTE DO STAL EM VÁRIAS “FRENTES”
Os encontros inter-regionais de bombeiros das Associações Humanitárias decorrem até ao final de Fevereiro, assim como continuavam a decorrer, até ao fecho desta edição, as negociações entre o Governo e os sindicatos dos bombeiros sapadores, entre os quais o STAL.
Os encontros inter-regionais de bombeiros das Associações Humanitárias (AH) – que arrancaram na Guarda (23/11/24) e que irão realizar-se ainda em Benavente (18/01), Porto (25/01), Coimbra (08/02) e Beja (22/02) – visam mobilizar, reivindicar e lutar pelos direitos destes trabalhadores, e dão continuidade ao trabalho desenvolvido pelo STAL no sector da Protecção Civil – nomeadamente na defesa e valorização dos profissionais das AH – bem como reforçar as propostas e perspectivar o trabalho em conjunto com os trabalhadores.
No manifesto “Valorizar os Profissionais Bombeiros das Associações Humanitárias”, o Sindicato exige, entre outras, a valorização salarial, a regulamentação da carreira; horários de trabalho justos e legais; reconhecimento como profissão de desgaste rápido; Suplemento de Risco; Estatuto Social do Bombeiro; condições justas de aposentação; e a resolução do problema do financiamento do sector.
BOMBEIROS SAPADORES
Já as negociações entre o Governo e os sindicatos dos bombeiros sapadores – entre os quais o STAL – mantinham-se (até ao fecho desta edição) num impasse, apesar de avanços quanto às reivindicações apresentadas, mas a proposta do Executivo, ainda assim, não era suficiente para satisfazer os objectivos destes profissionais.
Refira-se que o Governo avançou com a criação de um suplemento único, de 20% da remuneração base e que terá um aumento faseado (10% em 2025, e 5% em 2026 e 2027), defendendo os sindicatos que os 20% sejam atingidos mais cedo; já em relação às tabelas remuneratórios, dizem que os valores apresentados pelo Governo (que aceitou manter as actuais 7 categorias na carreira especial) são ainda muito baixos e também faseados até 2027.
Para o STAL, são inegociáveis, entre outras, a transição para posição remuneratória certa, mudando para a posição seguinte sempre que essa transição seja inferior a 28€; progressão na TRU de 2 em 2 escalões, garantindo um aumento mínimo de 105,26 €; tabela salarial com menos escalões; e o pagamento de todo o trabalho extraordinário além das 35 horas semanais.
Para mais informações, consultar o “STAL Informa - Bombeiros Sapadores” em stal.pt.
